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Schreiben Sie immer noch jede Stellenbeschreibung von Grund auf?

Sie sind nicht in die HR-Abteilung gegangen, um Ihren Tag mit dem Formatieren von Onboarding-Dokumenten und dem Umschreiben derselben Recruiting-E-Mail zum zehnten Mal zu verbringen. KI kann die repetitive Arbeit übernehmen, damit Sie sich auf die Menschen konzentrieren können.

Prerequisite: AI Prompting Essentials (free)

HR-Fachkraft nutzt KI-Tools am Arbeitsplatz
Die Realität im HR-Bereich heute

Sie kennen diese Probleme.

Stunden verloren beim Umschreiben derselben Stellenbeschreibung

Compliance. Tonfall. Talente anziehen. Jede Ausschreibung von Grund auf.

Ihre Ansprache klingt wie eine Vorlage

Dutzende pro Woche, null Personalisierung. Generische E-Mails werden ignoriert.

Onboarding in letzter Minute zusammengeworfen

Dokumente, Checklisten, Willkommenspakete. Immer hektisch vor dem ersten Tag.

Was sich mit KI ändert

Dieselbe Arbeit. Ein Bruchteil der Zeit.

Stellenbeschreibungen in Minuten, nicht Stunden

Konform, überzeugend, bereit zum Bearbeiten. Aus Stichpunkten.

Ansprache, die tatsächlich Antworten bekommt

Personalisiert in großem Maßstab. Jede E-Mail fühlt sich persönlich an.

Onboarding-Pakete fertig vor dem ersten Tag

Willkommensdokumente, Checklisten, Leitfäden. Erstellt aus dem, was Sie bereits haben.

Richtlinien, die tatsächlich gelesen werden

Komplexe juristische Sprache verwandelt in klare, verständliche Kommunikation.

Was wäre, wenn nichts davon mühsam sein müsste?

Bereit, das zu Ihrer Realität zu machen?

Starten Sie Ihren Lernpfad
Die Kosten des Stillstands

Ihre Mitbewerber warten nicht.

Während Sie manuell dieselbe Recruiting-E-Mail zum 50. Mal schreiben, nutzen andere HR-Teams KI, um schneller zu handeln, klüger einzustellen und ihren Mitarbeitern von Tag eins an ein besseres Erlebnis zu bieten.

67%

der HR-Führungskräfte sagen, KI-Adoption hat höchste Priorität für 2026

schnellere Erstentwürfe für Stellenbeschreibungen und Richtliniendokumente

40%

der HR-Verwaltungsaufgaben können mit den richtigen Prompts beschleunigt werden

Starten Sie, bevor es die anderen tun
Ihr Lernweg

Vom ersten Prompt zum HR-Experten

Ein strukturierter Pfad, der Ihre Fähigkeiten Schritt für Schritt aufbaut. Keine Abkürzungen, kein Füllmaterial, keine Zeitverschwendung.

1
Voraussetzung

KI-Prompting Grundlagen

Lernen Sie, wie KI Ihre Worte liest und wie Sie nützliche Ergebnisse erzielen. 6 Module, die Ihnen die Grundlagen vermitteln.

Kostenlosen Kurs starten →
2
Ihre Rolle

KI für HR

Wenden Sie das Gelernte auf echte HR-Arbeit an. Stellenbeschreibungen, Recruiting, Onboarding und mehr.

3
Zertifikat

Ihr Zertifikat erwerben

Schließen Sie alle Module und Quizze ab, um ein Zertifikat zu erhalten, das Sie mit Ihrem Team oder auf LinkedIn teilen können.

Demnächst verfügbar

KI-Prompting für HR

Alles, was Sie brauchen, um KI in Ihrer HR-Arbeit einzusetzen — vom ersten Prompt bis zu einer Vorlagenbibliothek, die Sie jede Woche nutzen.

6 Module 24 Lektionen Im eigenen Tempo

Was Sie lernen

  • Stellenbeschreibungen schreiben, die mit KI die richtigen Kandidaten anziehen
  • Recruiting-E-Mails verfassen, die persönlich wirken, nicht wie Vorlagen
  • Onboarding-Dokumente und Checklisten schneller erstellen
  • KI nutzen, um Mitarbeiterkommunikation zu überprüfen und zu verbessern
  • Wiederverwendbare Prompt-Vorlagen für gängige HR-Aufgaben erstellen

Für wen ist das

HR-Fachkräfte, Recruiter, People-Operations-Spezialisten und alle, die für Einstellung, Onboarding oder Mitarbeiterkommunikation verantwortlich sind. Baut auf dem Grundlagenkurs mit HR-spezifischen Szenarien und Vorlagen auf.

Prerequisite: Complete AI Prompting Essentials (free) before starting this course.

Kursübersicht

Die vollständige Modulübersicht wird veröffentlicht, wenn der Kurs startet. Hier ist, woran wir arbeiten:

Überzeugende Stellenbeschreibungen mit KI schreiben
Sprache an verschiedene Senioritätsstufen anpassen
Inklusivität und Compliance sicherstellen
Wiederverwendbare Vorlagen für Stellenbeschreibungen erstellen
Ansprache personalisieren, ohne jede einzeln zu schreiben
Kalt- vs. Warm-Ansprache von Kandidaten
Follow-up-Sequenzen, die konvertieren
Best Practices für LinkedIn und E-Mail
Willkommenspakete und Erste-Woche-Pläne erstellen
Rollenspezifische Onboarding-Checklisten erstellen
Richtlinien verfassen, die Mitarbeiter tatsächlich lesen
Wiederkehrende Dokumentationsaufgaben automatisieren
Interne Ankündigungen und Updates
Sensible Kommunikation (Entlassungen, Veränderungen)
Sprache für Leistungsbeurteilungen
Konsistenz in Ton und Stimme
Prompt-Workflows für wiederkehrende Aufgaben aufbauen
Interviewfragen generieren
Unterstützung bei der Kandidatenvorauswahl
Berichterstellung und Zusammenfassungen
Ihre Prompt-Bibliothek organisieren
Vorlagen mit Ihrem Team teilen
Zeitersparnis messen
Abschlussprojekt und Bewertung
Zertifikat erwerben

Schließen Sie alle Module und Quizze ab, um Ihr Abschlusszertifikat zu erhalten. Teilen Sie es mit Ihrem Team oder auf LinkedIn.

Ihr Lernen endet nicht mit dem Kurs.

Spickzettel, Prompting-Techniken und praktische Referenzen — jederzeit verfügbar in unserer kostenlosen Ressourcen-Bibliothek. Nutzen Sie sie begleitend zu Ihren Kursen oder eigenständig.

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Erfahren Sie es als Erste.

KI für HR ist bald verfügbar. Hinterlassen Sie Ihre E-Mail-Adresse und wir informieren Sie, sobald es soweit ist.