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Vous rédigez encore chaque description de poste à partir de zéro ?

Vous n'êtes pas entré dans les RH pour passer vos journées à mettre en forme des documents d'intégration et à réécrire le même e-mail de recrutement pour la dixième fois. L'IA peut gérer le travail répétitif pour que vous puissiez vous concentrer sur les personnes.

Prerequisite: AI Prompting Essentials (free)

Professionnel RH utilisant des outils d'IA à son bureau
La réalité des RH aujourd'hui

Vous connaissez ces problèmes.

Des heures perdues à réécrire la même fiche de poste

Conformité. Ton. Attraction des talents. Chaque offre repartant de zéro.

Vos messages de prospection ressemblent à un modèle

Des dizaines par semaine, zéro personnalisation. Les e-mails génériques sont ignorés.

L'intégration préparée à la dernière minute

Documents, listes de contrôle, kits de bienvenue. Toujours dans l'urgence avant le premier jour.

Ce qui change avec l'IA

Le même travail. En une fraction du temps.

Des fiches de poste en minutes, pas en heures

Conformes, percutantes, prêtes à être modifiées. À partir de quelques points clés.

Des messages de prospection qui obtiennent des réponses

Personnalisés à grande échelle. Chaque e-mail semble écrit pour la personne.

Des kits d'intégration prêts avant le premier jour

Documents de bienvenue, listes de contrôle, guides. Créés à partir de ce que vous avez déjà.

Des politiques que les gens lisent vraiment

Un jargon juridique dense transformé en communications claires et humaines.

Et si rien de tout cela n'était pénible ?

Prêt à en faire votre réalité ?

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Le coût de l'immobilisme

Vos concurrents n'attendent pas.

Pendant que vous rédigez manuellement le même e-mail de recrutement pour la 50e fois, d'autres équipes RH utilisent l'IA pour aller plus vite, recruter plus intelligemment et offrir une meilleure expérience à leurs collaborateurs dès le premier jour.

67%

des responsables RH considèrent l'adoption de l'IA comme une priorité absolue pour 2026

plus rapide pour les premiers brouillons de descriptions de poste et documents de politique

40%

des tâches administratives RH peuvent être accélérées avec les bons prompts

Prenez de l'avance
Votre parcours d'apprentissage

Du premier prompt à l'expertise RH

Un parcours structuré qui développe vos compétences étape par étape. Pas de raccourcis, pas de superflu, pas de temps perdu.

1
Requis

Les essentiels du prompting IA

Apprenez comment l'IA interprète vos mots et comment obtenir des résultats utiles. 6 modules pour maîtriser les fondamentaux.

Commencer le cours gratuit →
2
Votre rôle

IA pour les RH

Appliquez ce que vous avez appris au travail RH concret. Descriptions de poste, recrutement, intégration et plus encore.

3
Certificat

Obtenez votre certificat

Complétez tous les modules et quiz pour recevoir un certificat à partager avec votre équipe ou sur LinkedIn.

Bientôt disponible

Le prompting IA pour les RH

Tout ce dont vous avez besoin pour commencer à utiliser l'IA dans votre travail RH, de votre premier prompt à une bibliothèque de modèles que vous utiliserez chaque semaine.

6 modules 24 leçons En autonomie

Ce que vous apprendrez

  • Rédiger des descriptions de poste qui attirent les bons candidats grâce à l'IA
  • Rédiger des e-mails de prospection qui semblent personnels, pas standardisés
  • Créer des documents d'intégration et des listes de contrôle plus rapidement
  • Utiliser l'IA pour réviser et améliorer les communications internes
  • Construire des modèles de prompts réutilisables pour les tâches RH courantes

À qui s'adresse ce cours

Professionnels RH, recruteurs, spécialistes des opérations humaines et toute personne responsable du recrutement, de l'intégration ou des communications internes. S'appuie sur le cours des essentiels avec des scénarios et modèles spécifiques aux RH.

Prerequisite: Complete AI Prompting Essentials (free) before starting this course.

Plan du cours

Le détail complet des modules sera publié au lancement du cours. Voici ce que nous préparons :

Rédiger des descriptions de poste percutantes avec l'IA
Adapter le langage selon le niveau d'expérience
Assurer l'inclusivité et la conformité
Créer des modèles de fiches de poste réutilisables
Personnaliser la prospection sans rédiger chaque message
Messages pour candidats froids vs chauds
Séquences de relance qui convertissent
Bonnes pratiques LinkedIn et e-mail
Créer des kits de bienvenue et des plans de première semaine
Créer des listes de contrôle d'intégration par poste
Rédiger des politiques que les employés lisent vraiment
Automatiser les tâches documentaires récurrentes
Annonces et mises à jour internes
Communications sensibles (licenciements, changements)
Langage pour les évaluations de performance
Cohérence du ton et de la voix
Construire des flux de prompts pour les tâches récurrentes
Génération de questions d'entretien
Aide au tri des candidatures
Génération de rapports et de synthèses
Organiser votre bibliothèque de prompts
Partager des modèles avec votre équipe
Mesurer le temps gagné
Projet final et évaluation
Obtenez un certificat

Complétez tous les modules et quiz pour recevoir votre certificat de réussite. Partagez-le avec votre équipe ou sur LinkedIn.

Votre apprentissage ne s'arrête pas au cours.

Aide-mémoire, techniques de prompting et références pratiques disponibles à tout moment dans notre bibliothèque de ressources gratuite. Utilisez-les en complément de vos cours ou indépendamment.

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IA pour les RH sera bientôt disponible. Laissez votre e-mail et nous vous préviendrons dès que c'est prêt.