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Erstellen Sie immer noch jede Schulungspräsentation Folie für Folie?

Sie sind nicht in den L&D-Bereich gegangen, um Ihren Tag mit dem Neuformatieren derselben Kursmaterialien und dem Erstellen von Quizfragen von Grund auf zu verbringen. KI kann die repetitive Arbeit übernehmen, damit Sie sich auf das Lernen konzentrieren können.

Prerequisite: AI Prompting Essentials (free)

L&D-Fachkraft gestaltet Schulungsmaterialien
Die Realität im L&D-Bereich heute

Sie kennen diese Probleme.

Stunden verloren beim Neuerstellen von Kursmaterialien

Neue Mitarbeiter. Aktualisierte Richtlinien. Verschiedene Zielgruppen. Jede Präsentation von Grund auf.

Quizze, deren Erstellung länger dauert als ihre Bearbeitung

Fragen formulieren, Distraktoren schreiben, an Lernziele anpassen. Jedes einzelne Mal.

Lernpfade, denen niemand wirklich folgt

Inhaltslücken, veraltete Module, keine Zeit für eine Neugestaltung. Lernende verlieren das Interesse.

Was sich mit KI ändert

Dieselbe Arbeit. Ein Bruchteil der Zeit.

Kursmaterialien in Minuten, nicht Tagen

Präsentationen, Handouts und Leitfäden, generiert aus Ihren Lernzielen.

Prüfungen automatisch an Lernziele angepasst

Quizze, Bewertungskriterien und Übungsaufgaben, die zum Lerninhalt passen.

Lernpfade, die sich an Ihre Zielgruppe anpassen

Inhalte zugeschnitten auf Rolle, Niveau und Kompetenzlücken. Erstellt aus dem, was Sie bereits haben.

Aktualisierungen ohne Neuanfang

Bestehende Materialien in Minuten für neue Richtlinien, Tools oder Zielgruppen aktualisieren.

Was wäre, wenn nichts davon mühsam sein müsste?

Bereit, das zu Ihrer Realität zu machen?

Starten Sie Ihren Lernpfad
Die Kosten des Stillstands

Ihre Mitbewerber warten nicht.

Während Sie manuell dieselbe Schulungspräsentation für die dritte Zielgruppe in diesem Quartal neu erstellen, nutzen andere L&D-Teams KI, um schneller zu gestalten, intelligenter zu lehren und Lernerfahrungen zu liefern, die wirklich haften bleiben.

72%

der L&D-Führungskräfte sagen, KI wird die Schulungsdurchführung bis 2027 transformieren

schnellere Erstellung von Kursmaterialien — von Lernzielen bis zum fertigen Inhalt

35%

der Instructional-Design-Aufgaben können mit den richtigen Prompts beschleunigt werden

Starten Sie, bevor es die anderen tun
Ihr Lernweg

Vom ersten Prompt zum L&D-Experten

Ein strukturierter Pfad, der Ihre Fähigkeiten Schritt für Schritt aufbaut. Keine Abkürzungen, kein Füllmaterial, keine Zeitverschwendung.

1
Voraussetzung

KI-Prompting Grundlagen

Lernen Sie, wie KI Ihre Worte liest und wie Sie nützliche Ergebnisse erzielen. 6 Module, die Ihnen die Grundlagen vermitteln.

Kostenlosen Kurs starten →
2
Ihre Rolle

KI für L&D

Wenden Sie das Gelernte auf echte L&D-Arbeit an. Schulungsmaterialien, Prüfungen, Lernpfade und mehr.

3
Zertifikat

Ihr Zertifikat erwerben

Schließen Sie alle Module und Quizze ab, um ein Zertifikat zu erhalten, das Sie mit Ihrem Team oder auf LinkedIn teilen können.

Demnächst verfügbar

KI-Prompting für L&D

Alles, was Sie brauchen, um KI in Ihrer L&D-Arbeit einzusetzen — vom ersten Prompt bis zu einer Vorlagenbibliothek, die Sie jede Woche nutzen.

6 Module 24 Lektionen Im eigenen Tempo

Was Sie lernen

  • Schulungsinhalte generieren, die spezifische Lernziele erfüllen
  • Quizze, Prüfungen und Übungsaufgaben mit KI erstellen
  • Lernpfade für verschiedene Kompetenzstufen gestalten
  • Bestehende Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Formate anpassen
  • KI nutzen, um Wissenslücken zu identifizieren und Lernstrategien zu empfehlen

Für wen ist das

L&D-Fachkräfte, Instruktionsdesigner, Schulungsmanager und alle, die Lerninhalte für ihre Organisation erstellen. Baut auf dem Grundlagenkurs mit bildungsspezifischen Techniken auf.

Prerequisite: Complete AI Prompting Essentials (free) before starting this course.

Kursübersicht

Die vollständige Modulübersicht wird veröffentlicht, wenn der Kurs startet. Hier ist, woran wir arbeiten:

Präsentationen und Handouts aus Lernzielen erstellen
Inhalte an verschiedene Vermittlungsformate anpassen
Moderationsleitfäden und Sprechernotizen erstellen
Marken- und Tonkonsistenz über alle Materialien hinweg wahren
Effektive Quizfragen mit KI schreiben
Szenariobasierte Prüfungen erstellen
Bewertungskriterien und Rubriken aufbauen
Prüfungen an Lernziele anpassen
Kompetenzen auf Lernsequenzen abbilden
Rollenspezifische Schulungspfade erstellen
Inhaltslücken und Voraussetzungen identifizieren
Progressive Schwierigkeitsgrade in Programme einbauen
Inhalte für verschiedene Zielgruppen umgestalten
Komplexes Material für neue Lernende vereinfachen
Tonfall an verschiedene Unternehmenskulturen anpassen
Mehrsprachige Schulungszusammenfassungen erstellen
Prompt-Workflows für wiederkehrende Schulungsaufgaben aufbauen
Feedback- und Evaluierungszusammenfassungen generieren
Onboarding-Lernsequenzen erstellen
Über Schulungseffektivität berichten
Ihre Prompt-Bibliothek für Schulungen organisieren
Vorlagen mit Ihrem L&D-Team teilen
Zeitersparnis bei der Inhaltserstellung messen
Abschlussprojekt und Bewertung
Zertifikat erwerben

Schließen Sie alle Module und Quizze ab, um Ihr Abschlusszertifikat zu erhalten. Teilen Sie es mit Ihrem Team oder auf LinkedIn.

Ihr Lernen endet nicht mit dem Kurs.

Spickzettel, Prompting-Techniken und praktische Referenzen — jederzeit verfügbar in unserer kostenlosen Ressourcen-Bibliothek. Nutzen Sie sie begleitend zu Ihren Kursen oder eigenständig.

Ressourcen durchsuchen

Erfahren Sie es als Erste.

KI für L&D ist bald verfügbar. Hinterlassen Sie Ihre E-Mail-Adresse und wir informieren Sie, sobald es soweit ist.